Adjoint responsable de maintenance
Seraing,
Belgique
L’employeur
Notre client est une entreprise industrielle basée en province de Luxembourg à proximité de Saint-Vith, active dans le secteur des matériaux de construction.
L’entreprise développe et produit des matériaux de qualité dans un environnement de travail arboré.
La mission
En tant qu’Ingénieur.e, vous secondez le Responsable Maintenance dans l’atteinte des objectifs du département technique dans le respect des exigences en matière de sécurité, de qualité et des normes environnementales.
Vos tâches et responsabilités principales :
Vos responsabilités
- 🧰 Vous assistez le Responsable Maintenance dans le pilotage du département technique sur les plans organisationnel, managérial et sécurité–qualité–environnement
- 🧰 Vous accompagnez l’équipe dans la résolution des problématiques techniques et le suivi des travaux (délais, qualité)
- 🧰 Vous assurez le suivi des non-conformités et mettez en place des actions correctives
- 🧰 Vous identifiez et gérez les pièces critiques afin de garantir la continuité des opérations
- 🧰 Vous contribuez à la formation et au développement des compétences de l’équipe.
Votre profil
- Vous êtes ingénieur.e industriel en électromécanique ou disposez d’une expérience équivalente ;
- Vous maîtrisez la suite Office, SAP et l’Anglais ;
- Vous possédez de solides connaissances techniques en électricité, mécanique et automation ;
- Vous disposez de bonnes capacités managériales et de communication ;
- Vous êtes pragmatique, autonome et orienté solution ;
- Vous faites preuve d’un bon esprit d’analyse et de résolution de problèmes ;
- Vous disposez d’excellentes capacités d’organisation et d’adaptation ;
Notre offre
Notre client vous offre un cadre de travail valorisant l’autonomie où règne une bonne ambiance de travail. Dans le cadre de cette fonction, vous bénéficierez notamment d’un :
- CDI
- horaire de jour de 40h/semaine avec 16 RTT en plus des 20 jours de congé légaux
- voiture de société avec carte carburant
- avantages extra-légaux concrets :
- assurance groupe
- assurance hospitalisation
- écochèques
- chèques-repas
Okami s’engage à garantir un processus de recrutement équitable et inclusif. Nous croyons fermement que la diversité est une richesse pour les organisations que nous accompagnons et encourageons chacun.e à contribuer à un milieu professionnel équitable et respectueux.